ER ÜLKER, F. (2020). İŞGÖRENLERİN KARİYER GÜVENCESİZLİĞİ ALGILARININ KARİYER TATMİNLERİNE OLAN ETKİSİ. PEARSON JOURNAL, 5(6), 295–306. https://doi.org/10.46872/pj.73