ER ÜLKER, F. (2020) “İŞGÖRENLERİN KARİYER GÜVENCESİZLİĞİ ALGILARININ KARİYER TATMİNLERİNE OLAN ETKİSİ”, PEARSON JOURNAL, 5(6), ss. 295–306. doi: 10.46872/pj.73.