DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK: ULUSLARARASI FARKLILIKLARIN VE BENZERLİKLERİN İNCELENMESİ

Özet

Küresel pazarda başarı, bir yöneticinin liderlik sağlama yeteneğine bağlıdır. Olağanüstü başarı, olağanüstü performansın sürdürülmesine olanak tanır. Dünya çapında kurumsal ortamlarda farklı milletlerden tutarlı evrensel davranışlar gösterenler var mı? Bu soruya araştırma da yanıt aranmaya çalışılmıştır. Üst düzey yöneticiler, küresel bir petrol şirketinin iki ana bölümünden ve dünyanın dört bir yanındaki büyük yan kuruluşlarından ankete tabi tutulmuştur. Katılımcılardan istisnai organizasyonel performans örneklerini açıklamaları ve olağanüstü sonuçları açıklayan kilit liderlik davranışlarını belirlemeleri istenmiştir. İçerik analizi, birkaç kilit liderlik davranışının tanımlanmasına yol açmıştır. Başlıca bulgu, olağanüstü performans için liderliğin ana boyutlarının evrensel olmasıdır. Dünyanın altı farklı bölgesi arasında vurguda yalnızca birkaç değişiklik bulunmuştur. Ayrıca, iki ana bölümdeki farklı kültürlerle ilişkili, şirketin kurumsal kimliğine uzun süredir yerleşmiş bazı açık liderlik özellikleri de bulunmaktadır. Etkili liderlik yoluyla performans kazandıklarına inanan katılımcılar, istisnai durumlar dışında kurumların üretim yapabildiklerine şahit olmuşladır. Bu çalışmadan elde edilecek sonuçlardan birisi, tüm dönüşümsel liderlik özelliklerini edinerek performans oluşturacak davranışlar için bireyleri teşvik etmektir.